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凯纳战略咨询: 跨界战略——跨界型药企的崛起之道

跨界微观察 2024-07-03

转型大师拉里·博西迪和拉姆·查兰曾说,“现在,到了我们彻底改变企业思维的时候了。要么转型,要么破产。”企业转型,简简单单四个字,却辐射着许多新的课题、新的挑战,对原有经营模式的改革和创新,对企业定位的重新评估、对观念的转变和修正,这都考验着企业家的智慧,刺激着他们的神经,挑战着他们的思维极限。

面对新的消费时代和行业环境,中国医药企业经营者需要突破传统固有的发展模式,需要更开放性的发展视野,需要一种新的战略思维,那就是跨界战略。


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跨界战略,是一种跨界时代的变革性战略,是指打破传统边界,通过跨界性地战略植入、碰撞融合和创新重构,开创发展的新思维、新路径、新格局,从而实现企业跨越式增长和突破创新。

 

跨界战略是一种突破惯例的企业创新行为

企业和人一样,常常在无意识中就掉入“惯例”的陷阱而不能自拔,“惯例”就像一个紧箍咒,让你不敢越雷池半步,而跨界战略策划,就是要把你的紧箍咒去掉。所以,对于跨界战略策划来说,其核心的灵魂就是“打破”,如果没有打破常规的勇气,没有跨界创新的智慧,就没有跨界策划。

而在“打破”之前,你首先要搞清楚:需要打破什么?不能乱“破”:把不该破的打破了,该破的依然照旧,所以,你要先“面壁”,古人常说,“面壁思过”,可见,“面壁”是找寻自身短板、劣势、过失的一个有效方式,而企业在破而求新之时,一个很关键的问题就是要找到自己的短板、劣势和过失。

发现不足只是第一步,第二步,你还要分析清楚:为什么会有这些不足?要找出阻碍你发展的“根源”,而事实上,这种“根源”往往就是一种“惯例”所致,这种惯例可能是一种固有的思维方式、可能是一些共有的行业规则、也可能是你一直所遵循的一套营销传播模式,而跨界策划所要做的就是:打破这些“惯例”。

市场唯一不变的法则就是变,企业本身、竞争者、顾客需求等我们所处的市场背景总是在不断的变化,而我们,只能“以变应变”,跨界策划,就是一种突破惯例的“以变应变”之道。

 

深度解读:跨界战略策划与传统策划的不同点

 

○ 跨界战略策划是一种突破型策划

相对于跨界战略策划来说,传统策划像一个固执己见的守旧者,习惯在传统的思维和既定的规则中寻求市场解决方案,而跨界策划则是思维的突破者,喜欢打破“规则”,在旧传统之外探寻新方向,这种思维的差异性,关键就是一种创新精神,一种勇于求新的突破思维,正是这种精神和思维、为企业的发展开辟了一个通向市场新蓝海的新起点。

○ 跨界战略策划是一种多向型策划

跨界战略策划是一种多向性思维的策划,而相对来说,传统策划往往是一种单向性思维策划,换句话说,对于同一个问题的解决,跨界战略策划往往比传统策划拥有更多的方法和视角,而传统策划往往受一些规则限制,解决问题方法的选择范围比较狭窄,而事实上,今天的市场,很多问题往往不是在一个方向或两个方向上就能找出答案的,往往需要更多的思维方向和视角。

○ 跨界战略策划是一种综合型策划

由于跨界战略策划往往涉及到多行业、多文化、多领域,所以,相比传统策划的单行业、单文化、单领域,更具有综合型,跨界战略策划往往需要实现由多到一的融合创新,这就要求跨界策划者必须具备多行业、多文化、多领域的策划能力,一个只熟悉医药行业、不熟悉日化行业的策划者,很难将一个药妆产品成功推向市场。

 

跨界战略的成功构建和推行,其实核心就是四个字——“守正出奇:只有以企业核心能力为依托的守正,才能在创新出奇中获得新的市场竞争优势。

源于实践、高于实践、指导实践,凯纳咨询提出的跨界战略理念,创新构建的核心驱动、关联连接、跨界赋新三大战略要素,为企业跨界创新实践找到了系统性的理论支撑。


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先说第一个战略要素核心驱动核心驱动就是企业的核心能力,对跨界战略来说,核心驱动是整个战略构建的基石,是整个战略运转的驱动力之源。比如说今日头条,其核心能力之一是推荐算法,企业依托这一核心驱动跨界短视频领域做出了日活8亿的抖音。核心驱动往往是企业独有的,其决定了企业可以进行何种方向的跨界。在本书中,我们将核心驱动总结为6大维度,即思想文化、资源整合、产业优势、组织体系、公共关系、商业模式。  

 

第二个战略要素是关联连接关联连接的本质是一种关联度和支撑力,是驱动战略成功的连动轴。假如从A跨界到B,若两者的关联度越强,其来自核心驱动的跨界创新支撑力也就越强,跨界战略的成功可能性也就越高。云南白药作为拥有百年历史的药企,跨界到关联度较高的日化牙膏大健康领域,决定了其跨界战略的巨大成功;格力作为空调行业的老大,想要跨界做手机,就是缺少足够的跨界关联度支撑。

 

最后就是跨界赋新跨界赋新的创新逻辑核心,是一种赋能式创新,这个,就来自于企业的核心驱动力,来自于强关联连接的构建。跨界战略可以助力企业实现六个不同维度的赋能创新:品牌体系赋新、产品体系赋新、营销体系赋新、传播体系赋新、文化体系赋新、模式体系赋新。这六大体系式的赋能式创新,可以帮助身处各行业的企业以突破传统的跨界运作方式,在复杂多变的市场竞争中,以超越性的竞争优势占据行业领先位置。

 

跨界战略策划是适合中国药企的最好的市场解决方案,今天的中国医药行业竞争激烈,医改政策的实施和行业内本身存在的种种问题,使得中国医药企业的发展举步维艰,跨界战略策划,跨界整合营销传播,可以让中国的医药企业走出传统的定向发展思路,突破旧思维,开拓企业的新蓝海!

 

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